Actueel
-
Verantwoordelijkheid lager in de organisatie? Alleen loslaten is niet genoeg
Steeds meer organisaties willen verantwoordelijkheden lager in de organisatie leggen. Minder hiërarchie, kortere lijnen en meer ruimte voor professionals om…
-
Burn-out: kijk niet alleen naar de werkdruk
Een recent artikel in NRC stelt een actuele vraag: waar komen al die burn-outs vandaan? Werknemers vallen vaker en langer…
-
Van inzicht naar beweging: lessen uit zes praktijkcases
Iedere organisatie kent haar eigen veranderopgave. Toch keren bepaalde vraagstukken steeds terug: hoe nemen we mensen mee, hoe verbinden we…
-
Wat vraagt de klant, wat is van waarde?
CCCM werkt met organisaties die willen veranderen, groeien of zich opnieuw willen organiseren, maar ontdekken dat goede plannen alleen niet…
-
Een organisatie is pas veranderd als haar mensen anders handelen
Een nieuwe strategie, een ander organisatiemodel of een nieuw proces kan op papier volledig zijn ingevoerd. Maar daarmee is de…
-
De toekomst van leiderschap
Leiderschap verandert. Niet omdat organisaties dat besluiten, maar omdat de wereld waarin wij werken verandert. Organisaties worden complexer, veranderingen volgen…