Consultants
Team van professionals
Jurgen Steeman
DGA
en/of centraal coördinator.
Experts netwerk
Met onze netwerkwerkpartners vormen wij tailor made projectteams.
In 1996 heb ik aan de Erasmus westerse filosofie gestudeerd en Oosterse filosofie aan de hogeschool Utrecht. Daarna ben ik in drie maanden naar Santiago de Compostella gelopen. In 1999 heb ik mijn postdoctoraal Change management afgerond. In de zelfde periode trainingen in de US, DE, EN en BE gevolgd. In 2000 ben ik begonnen met mijn Change management consultancy. Ik verzorg ook trainingen in het Duits, Frans en Engels. Zelfs één keer voor Chinese ondernemers in Beijing (2008). In 2012 heb ik één jaar promotieonderzoek op Nyenrode gedaan. in 2014 heb ik een boek over verandermanagement rondom cultuur, houding en gedrag geschreven.
Our team
WE FORM TAILOR-MADE PROJECT TEAMS WITH OUR NETWORK PARTNERS.
Highly skilled experts
Thanks to:
Bart van Ierschot (INT)
Dale Guild (SA)
Els van der Linden (INT)
Eric Groeneweg †
Erik Klok
Frank Verberck (NL/FR)
Jaap Geenen
Jenneke Rutgers (INT)
Joost van der Sluijs (INT)
Kees-Jan Rietveld (INT)
Koos van Raalte (INT)
Michael Hyltoft
Michel Roumen
Patrice Wellhoff (FR)
Rienk van der Vaart
Ruben Jurna
Titus Bovenberg
Ton Fontijn
Victor Mirovic (INT)
Onze organisatie
Wij zijn een netwerkorganisatie. Wij zijn verbonden met de stichting DVC, waarin de door ons ontwikkelde methode GoldenBox is ondergebracht. Verder werken wij samen met KeenCorp BV, die een algoritme heeft ontwikkeld op een onderdeel van de methode GoldenBox. Lokaal in Nederland werken wij samen met onder andere Goeree Lighthouse, AMBCS, Cratos BV en internationaal met HayGroup KornFerry.
Onze klanten
Wij werken graag voor klanten die de mens centraal hebben staan. Wij zoomen uiteraard in op medewerkers en kunnen ook indien nodig verder kijken naar directie, klanten en andere stakeholders. Onze klanten hebben duurzame inzetbaarheid hoog in het vaandel staan en hebben daarbij aandacht voor de langere termijn.
Jarenlange ervaring
Wij hebben ervaring op het grensvlak van het beleid van multinationals en de coördinatie van hun zeer complexe interne processen. Sinds 1999 combineren wij dit met interventies op cultuur, houding en gedrag binnen de continue veranderende omgeving. Vanuit mijn postdoctoraal Change management draag ik zorg voor een gestructureerde aanpak van deze complexe stituaties.
Voortschreidend inzicht
In toenemende mate blijkt dat de mens binnen elke organisatie het verschil maakt!
Daarom richten wij ons, naast de resultaten en de processen, nadrukkelijk op cultuur, houding en gedrag van alle betrokkenen.
%
Relevantie van cultuur, houding en gedrag
%
Afbreukrisico bij een niet ondersteunende cultuur, houding en gedrag
Nog enkele zaken:
Goed om te weten
Onze ambities
Wij zijn zelf ook nadrukkelijk bewust van de fenomenen rondom cultuur, houding en gedrag. Samen met gelijkgestemden willen wij ons blijvend hierin verdiepen.
Verbinders
Samen met onze partners vormen wij een netwerkorganisatie. Wij zijn zowel onderling sterk verbonden als met onze klanten. Juist deze verbondenheid is voor ons essentieel midden in een continu veranderende wereld.
Resultaten
U kunt ons aanspreken op de verantwoordelijkheid van ons aandeel in de gezamenlijk te behalen resultaten.
Intellectueel eigendom
Wij werken vanuit de methode GoldenBox. Het intellectueel eigendom van deze methode is onder gebracht bij de Stichting DVC.
Privacy
Hoe wij omgaan met privacy treft u aan in deze link.
Toegevoegde waarde
Onze focus ligt op het creëren van waarde voor u. Wij staan open voor verschillende verdienmodellen. Samen komen wij tot een voor beide partijen goed werkend vergoedingsmodel.